文理学院种族平等领导联盟(LACRELA)

1月16日星期二: 反对对多样性、公平和包容的政治化攻击
1月24日星期三: 平权行动后维持和推进种族平等
1月29日星期一: 了解学生的种族化课堂体验
2月8日星期四: 了解同事的种族化工作经历
2月13日星期二: 纠正对有色人种社区的历史制度伤害
2月19日星期一: 部门层面实现和维持种族平等的策略
2月28日星期三: 其他文理学院种族平等倡议的典范
3月8日星期五: 策略性地使用校园种族气候调查数据

“我们正在建设一个强大的基础设施，以维持我们对多样性的承诺, 股本, 以及包容性，以帮助我们的社区成员了解与发展一个更加公正的国家有关的问题和事项, 多样化的, 公平的, 以及包容的气候.”

利记sbo是全国著名高校联盟的一员, 成立的目的是调查大学校园里的种族和公平问题. 文理学院种族平等领导联盟(LACRELA)促进了对这些问题的更多理解.

由Shaun Harper开发，种族与平等中心南加州大学(USC)执行董事, LACRELA旨在帮助大学专业人士发展和实现公平目标, 更好地理解和纠正问题, 避免并从种族事件中恢复过来, 培养可持续的包容文化.

这个项目涉及不同的主题和策略，旨在增加对多样性问题的认识, 股本, 以及高等教育的包容性. 它旨在为机构领导人提供一个聚会和分享想法的机会, 知识, 以及能给学生带来积极和持久变化的资源, 教师, 工作人员, 以及他们所服务的更大的社区.

“尤蒂卡与LACRELA的合作是一个及时和受欢迎的资源, 等, 比如小组间对话, 多样性、公平和包容培训模块，要求全体Utica员工完成,安东尼·贝尔德说, vice president for 多样性、公平和包容 & 学生过渡和首席多元化官. “我们正在建设一个强大的基础设施，以维持我们对多样性的承诺, 股本, 以及包容性，以帮助我们的社区成员了解与发展一个更加公正的国家有关的问题和事项, 多样化的, 公平的, 以及包容的气候.”